Как сообщают «Ведомости» со ссылкой на сотрудников компании, организация собирается сократить от трети до половины персонала в зависимости от конкретной структуры фирмы. Обычным сотрудникам предлагают покинуть работу по взаимному согласию с выплатой трехмесячного оклада, управляющим позициям – с выплатой пяти-семи окладов с предоставлением медицинской страховки на один месяц после ухода.
Фото: MEDIA-TALK
Как отмечают эксперты, изменения, вызванные переходом к новому формату, в IT-сфере являются частым явлением. Главная причина - желание собственника сократить расходы и увеличить продуктивность отделов, особенно тех, которые приносят меньше прибыли.
Ранее мы писали о том, что британские компании планируют инвестировать в ИИ вместо найма нового персонала.
