Предполагается, что законодательные изменения, касающиеся улучшения условий труда, включая отмену испытательного срока для обеспечения справедливой защиты от незаконного увольнения и прекращение использования «эксплуататорских» договоров с неоплачиваемыми рабочими днями, повлекут за собой рост затрат для работодателей, отмечает FT. Согласно результатам опроса, проведенного среди глав 251 крупных британских компаний, 44% участников назвали инвестиции в искусственный интеллект своим основным приоритетом на текущий год.
Фото: ru.freepik.com
Цифровые технологии уже оказывают воздействие на процесс найма персонала. В 2023 году телекоммуникационный холдинг BT сообщил о планах уменьшить количество сотрудников более чем на 50%, до 55 000 человек к 2030 году. По данным Financial Times, в прошедшем году порядка 10 000 предполагаемых увольнений сотрудников были обусловлены переходом на цифровые технологии и механизацию.
Ранее мы рассказывали, что Правительство РФ планирует привлечь искусственный интеллект к решению государственных задач после 2030 года.
