В качестве выхода компании рассматривают корпоративное обучение (48 % работодателей), а также отдают предпочтение кандидатам с компетенциями в области ИИ (60 % нанимателей подтверждают их более высокую эффективность).
Такие данные сервиса приводит издание Forbes. Согласно анализу предложений о работе от hh, структура спроса на кадры остаётся стабильной: лидируют рабочий персонал (12 % вакансий), сфера продаж (11 %) и строительство (8 %). При этом острый дефицит наблюдается по ряду профессий: на одну вакансию дворника приходится всего 1,3 резюме, повара — 2 резюме, врача — 2,2 резюме.
Фото: ru.freepik.com
Зарплатная динамика при этом положительная: сварщики получают в среднем 163 800 рублей (+18 %), курьеры — 146 300 рублей (+27 %). Самые высокие медианные зарплаты — в северных и дальневосточных регионах (115 000 – 119 000 рублей).
На 2026 год работодатели наметили следующие приоритеты: повышение производительности труда, цифровизация и укрепление бренда работодателя.
Ранее мы сообщали, что разрыв между максимальной и минимальной зарплатой в России достиг минимума за 25 лет.
