Источник: iz
Около 10 процентов компаний в новом году уменьшат или вовсе уберут денежные бонусы для сотрудников. Главными причинами такого поведения работодателей является экономия средств в условиях нестабильности, плюс то, что конкуренция за место снижается. Также отмечается тенденция не раздавать бонусы, но увеличивать заработные платы, делятся «Известия».
