Данные совместного исследования компании Headhunter и нетворкинговой платформы «Сетка» приводят РИА Новости. Более половины респондентов сообщили, что отказались от заманчивой вакансии исключительно по причине отрицательных мнений экс-сотрудников.
Фото: ru.freepik.com
Наиболее часто подобная стратегия характерна для представителей творческой индустрии (28%), специалистов, оказывающих услуги для частных лиц и предприятий (27%), маркетологов и пиарщиков (26%), а также административного персонала (24%), юридических консультантов (22%) и IT-специалистов (20%).
Недавно мы рассказывали о том, как полиция раскрыла схему заработка на фальшивых отзывах на маркетплейсах.
