Фото: ru.freepik.com
Издание выяснило, что большие организации активно работают со школьниками и студентами, и выделяют миллионы рублей на допобразование молодых людей, чтобы они получили нужные навыки и трудоустроились на предприятиях. Например, «Северсталь» намерена выделить крупную сумму на софинансирование Передовой инженерной школы на базе Череповецкого государственного университета.
Своя программа подготовки будущих кадров в общеобразовательных учреждениях есть у компании «Фосагро», она уже потратила на неё шесть миллиардов рублей.
При этом вложения бизнеса не всегда окупаются: например, когда на программах обучается большое количество подростков, однако в компании-спонсоры затем приходит мало работников.
Напомним, в середине июля сообщалось, что в России наблюдается бум привлечения работников из Африки. В то же время сократилось число специалистов, которые приехали в страну из США и Европы.
