В рамках утверждённого Плана структурных изменений экономики власти разрабатывают механизм, который позволит заранее прогнозировать потребность в специалистах и подстраивать под неё подготовку кадров, сообщил Решетников.
Фото: ru.freepik.com
Серьёзный вызов — масштабные изменения в структуре занятости: всё больше персонала требуется в современных технологичных отраслях. За 7 лет планируется заместить порядка 12 млн новых рабочих мест, то есть каждое пятое в экономике. Дисбаланс на рынке труда уже очевиден: по данным вице‑премьера Татьяны Голиковой, на одного безработного с опытом сейчас может приходиться до 25 вакансий в отдельных профессиях, а зарплаты в дефицитных областях выросли в 2-3 раза.
Для преодоления кадрового разрыва предстоит объединить усилия Минтруд, Минпросвещения и Минобрнауки — при активном вовлечении бизнеса. Основное внимание уделяется подготовке специалистов для высокотехнологичных отраслей и программ импортозамещения.
О кадровой политике российских работодателей в предстоящем году мы подробнее писали тут.
