Фото: ru.freepik.com
В компании пояснили, что также изменится система оплаты труда. Теперь фиксированная часть суммы (оклад) будет составлять 70% вместо предыдущих 30%. Пропорционально сократится переменная часть вознаграждения, то есть надбавки и премии.
Организация отметила, что считает «первостепенно важным» обеспечение конкурентоспособного уровня оплаты труда сотрудников.
Напомним, сегодня сообщалось, что работодатели Петербурга стали размещать больше вакансий для специалистов без опыта. При этом компании увеличили зарплатное предложение для кандидатов со стажем.
